リーダーは話し方が9割

本タイトルには付属資料・PDFが用意されています。ご購入後、デスクトップのライブラリー、またはアプリ上の「目次」でご確認ください。（アプリバージョン：Android 2.40以上、iOS 3.11以上） もう会話でナメられない。嫌われない。イライラしない 「突然リーダーポジションにつけられた」 「部下に対する話し方で迷っている」 「メンバーが素直に言うことを聞いてくれない」 「どうすれば下の人のやる気を引き出せるんだろう？」 「嫌われたり、人が離れていくのが怖い」 「間違いを指摘したら『パワハラだ』と言われた」 「人前で話すのが苦手」 「効果的な伝え方がわからない」 「人がついてくるリーダーになりたい」 こんな悩みを抱えているリーダーは、少なくありません。 でも、大丈夫。 本書では、これらの悩みを解決する方法を、ズバリ、お伝えいたします。 特別なことではありません。 誰にでも身につけることができる、「ちょっとしたコツ」です。 リーダーよ、話し方で悩むのはこれで終わりにしよう！ ――「大勢の前で話すのが苦手」「朝礼のときが憂鬱……」「リーダーシップをとってコミュニケーションを取るのは緊張する」というリーダーは多いものです。 でも、ちょっぴり、リーダーとしての「話し方のコツ」を押さえるだけで、部下・後輩・メンバーとのコミュニケーションが楽しくなり、リーダーとしてもうまくいくようになり、まわりから好かれ、尊敬されるようになります。 上司、管理職、店長、親、先生、先輩、キャプテン、幹事――どんなリーダーにも役立ちます！ 目次 〔はじめに〕リーダーよ、話し方で悩むのはこれで終わりにしよう 第1章 なぜ、あのリーダーの話し方は人を動かすのか？ 第2章 人をやる気にさせるリーダーの話し方 第3章 嫌われないリーダーの話し方 第4章 人前で緊張しない話し方 第5章 「あの人のためなら」と言われるリーダーの話し方 [おわりに]「人こそ宝」を実感した3年間を振り返って 永松 茂久(ながまつ・しげひさ) 株式会社人財育成JAPAN代表取締役 永松塾主宰 大分県中津市生まれ。 「一流の人材を集めるのではなく、今いる人間を一流にする」というコンセプトのユニークな人材育成法には定評があり、全国で数多くの講演、セミナーを実施。「人のあり方」を伝えるニューリーダーとして、多くの若者から圧倒的な支持