自分の価値のつくりかた

★ダイヤモンドオンライン、bizplayチラヨミで紹介されました★ どんな逆境も乗り越え、結果を出し続ける—— 最強の強みは「存在価値(パーパス)」でつくりだす。 仕事において、自分の代わりはいくらでもいる。 そんなふうに思いながら日々仕事をしていませんか？ それは大きな間違いです。 本書で紹介する手法を実践していけば、 「明日もここで働きたい」「この仕事と深くかかわりたい」 という気持ちを持ちながら働けるようになり、 自分で自分の人生をコントロールできるようにもなります。 著者はこれまで4回大手企業の転職を経験しており、 そのたびに年収を上げ続けてきました。 あなたが今の働き方に不満を抱き、それを本当に変えたいと望むなら、 本書で解説している方法でぜひ、人生のキャリアアップを実現していきましょう。 目次 はじめに 第1章 自分だけの価値を見つける 第2章 目標が価値のすべてを制する 第3章 目標達成のための人間関係のつくりかた 第4章 エンゲージメント向上で「働きたい!」を呼び起こす 第5章 人間としてキャリアアップするための8つのコツ 第6章 新しい自分で成功をデザインする おわりに 安田雅彦(やすだ・まさひこ) 株式会社We Are The People代表取締役／株式会社フライヤー社外取締役／ソーシャル経済メディア「NewsPicks」プロピッカー 1967年生まれ。1989年に南山大学を卒業後、西友にて人事採用・教育訓練を担当。子会社出向の後に同社を退職し、2001年よりグッチグループジャパン（現ケリングジャパン）にて人事企画・能力開発・事業部担当人事など人事部門全般を経験。2008年からはジョンソン・エンド・ジョンソンにてSenior HR Business Partnerを務め、組織人事や人事制度改訂・導入、Talent Managementのフレーム運用、M&Aなどをリードした。2013年にアストラゼネカへ転じた後に、2015年5月よりラッシュジャパンにてHead of People（人事統括責任者・人事部長）を務める。2021年7月末日をもって同社を退職し、以後は自ら起業した株式会社We Are The Peopleでの事業に専念。現在、約30社のHRアドバイザー（人事顧問）を務める。 ※本タイトルには付属資料・PDFが用意されています。ご購入後、