新 問いかけの作法

4万部突破のベストセラー、待望の新版！ 質問ひとつで、チームは劇的に変わる。 「会議で意見が出ない」「メンバーが指示待ちになっている」 そんな悩みを抱えるすべてのリーダーへ。 自分で考えない「軍隊型チーム」を、柔軟で主体的な「冒険型チーム」に変える。そのための武器が「問いかけ」です。 問いかけとは、仕事などのさまざまなコミュニケーション場面において、相手に質問を投げかけ、反応を促進することです。 そして、良い問いかけは、「見立てる」「組み立てる」「投げかける」という３つの行為のサイクルによって成立しています。 本書を読むことで、この問いかけのサイクルをどのように考え、回し、実践していけばよいかが分かります。 集団で話し合うチームミーティングや、1対1の面談形式で行われる1on1を想定していますが、 同僚や後輩、あなたの上司、また家族や友人とのコミュニケーションの場面においても有効な方法です。 本書で解説するのは、単なる質問のテクニックではありません。 メンバーが自ら考え、動き出す「冒険型チーム」を育てるための、リーダーとしてのあり方と具体的な実践方法です。 こんなリーダーにおすすめです ・チームメンバーから主体的な意見や行動を引き出したい方 ・1on1やミーティングの質を高めたいマネジャーやリーダーの方 ・「自分が全部やらないと」というリーダーとしての負担を減らしたい方 本タイトルには付属資料・PDFが用意されています。ご購入後、PCサイトのライブラリー、またはアプリ上の「目次」からご確認ください。