若者わからん！ - ｢ミレニアル世代｣はこう動かせ -

本タイトルには付属資料・PDFが用意されています。ご購入後、デスクトップのライブラリー、またはアプリ上の「目次」でご確認ください。（Android：アプリバージョン2.40以上、iOS：アプリバージョン3.11以上） コミュニケーション、育て方、採用まで―― 部下・後輩の気持ちや行動、 付き合い方が「わからん！」“あなた”のための本です。 著者は、 『さとり世代』『マイルドヤンキー』『女子力男子』の生みの親、 博報堂若者研究所リーダー・原田曜平氏。 15年間、1万人以上の若者と接してきた経験をもとに、 従来の常識が通用しない「今の若者」を動かす極意をまとめました。 どのような対応・言い方をすればあなたの言うことを快く聞いてくれるのか。 嫌われないのか。採用できるのか。辞めないのか……。 著者初にして、待望の「実践的・若者対策本」です！ -------- １章 若者に目を向けない企業は消えていく ２章 こんな社員に困っている！ ―ミレニアル世代の特徴― ３章 好かれる上司、嫌われる上司 ４章 企業が取るべき若者対策 （「ミレニアル世代」とは？） 小さい頃から低成長経済下の成熟社会を生き、 スマホと接して育ち、消費や人とのつながり方など、 様々な価値観が従来の世代とは異なる今の若者のことを、 「ミレニアル世代」という。 この「ミレニアル世代」に、現在、手を焼いている上司・先輩・企業が増えており、 今後はますます増えていくことになるだろう。 まして、２０１８年のこの春から新社会人になった世代は、 いわゆる「ゆとり教育」を義務教育の最初から最後まで受けた唯一の世代で、 「スーパーゆとり世代」と呼ばれている。 ・頼んだことは笑顔で「イエス」と答えるのに、やる気を見せない ・差し入れを先に上司の元へ持っていくような配慮がない ・談笑中のスマホいじりは当たり前…… ・「聞き上手」も「まとめ上手」もいないから結論を出せない ・刃向かわないけど自分の意見をまったく主張しない…… など ミレニアル世代の中でもこの「スーパーゆとり世代」は、 別格に取り扱いが難しく、すでに手こずっている上司や先輩も多いはずだ。 「２０代の下積みに耐えたら、お前のやりたいように働けるぞ！」 「若いうちは投資だ！ 無理をしても高級レストランでいいワインを飲め！」 「失敗しても若いならすぐ立ち直れる！」 こうし