なぜか35歳から伸びる人・落ちる人

「35歳から伸びる人」VS「35歳から落ちる人」～その決定的な差とは何か?今の30代、中でもその中核を担う団塊ジュニア(第二次ベビーブームの1971年～74年生まれ)を「受難の世代」とか「貧乏くじ世代」と呼ぶ人がいます。ライバルの多さから、子どもの頃より厳しい受験戦争にさらされ、やっとの思いで大学を卒業しかたと思えばバブル経済の崩壊にともなう就職氷河期が直撃。それを何とかクリアして、いざ社会に出てみると、今度は、これまでサラリーマン生活を支えてきた終身雇用制度や年功序列型の賃金制度が崩壊。成果主義や実力主義といったアメリカ式の価値観のもと、ごく一部の「勝ち組」と多くの「負け組」に大別され、所得格差は言うに及ばず、うかうかしているとリストラされてしまう危機にも直面しています。おまけに年金制度まで崩壊しつつあり、現役時代の生活設計はもとより、リタイア後の生活にも明るさが見えない、極めて厳しい環境の中で生きていくことを余儀なくされています。こうしてみると、今の30代が「受難の世代」「貧乏くじ世代」と呼ばれるのは無理からぬことだと思います。～中略～人生を「起・承・転・結」にたとえるなら、30代は、このように「転」の時期、すなわちターニングポイントにあたります。将来に備え学力と体力を鍛える10代が「起」。それを受けて学生時代を送り、社会に船出をする20代が「承」なら、公私ともに「転」の時期となる30代は、その過ごし方や考え方しだいで、40代以降の後半の人生、すなわち「結」の部分を大きく左右する重要な10年になるということです。そこで私は、本書を通じ、30代のあなたに、「できる人間」へと自己プロデュースしていくことをおすすめしようと考えています。私は現在、在京ラジオ局で番組プロデューサーをしていますが、あなたにも、自分で自分を変えるプロデューサーになってほしいと思います。すでに38～39歳になっていて、(自分はもう40歳手前だから)などと思っているあなたもけっして遅くはありません。～中略～私はこれから始まる本編の中で、これら5つを柱に＜注:もくじ参照＞「30代の戦略的プロデュース」について、話を進めていきたいと思います。ただ、いくら自分を変えるノウハウを学んでも、実際に試してみなければ、「学ばなかった」のと同じです。「受難の世代」「貧乏くじ世代」などと呼ばれることに甘んじたり、