雑用は上司の隣でやりなさい――あなたの評価を最大限に高める「コスパ最強」仕事術

\Amazonベストセラー１位続々獲得！///※１ ☆”賛否両論”☆で話題沸騰、続々重版出来中！「こんな本が30年前に欲しかった」「上司には絶対に見せられない」の声、続出！ ★「頑張りどころ」を正しくつかめば、今よりずーっとラクに働ける！ ★地頭よりも実力よりも大切な「自分を評価”させる”技術」が手に入る一冊！★ ー取れるはずの評価、取りこぼしていませんか？ ー気づかぬうちに「サイレント減点」、されていませんか？ 見えないルールだらけの銀行組織（≒伝統的日系企業）で見つけ出した 「なぜか評価される」世渡り上手な人が”戦略的に”やっていること 今日から「会社をしたたかに生き抜く」人になるために必須の 最小限の労力で最大限の成果を獲得する75の仕事ノウハウを一冊にまとめました。 ◎本書の主な見出し（内容の一部を抜粋） 狙い澄ましたタイミングで戦略的に大口を叩く 高コスパな「ミスの報告術」で失敗がチャンスに変わる ただの無能とは一線を画した「戦略的イエスマン」の極意 ゴシップ好きの同僚の前で、自分の上司を「ウソで」褒める お礼は「偉い人から」あえて過剰に大胆に 「お辞儀ハンコ」に逆らうとサイレント減点されるのはなぜ？ 平場で大声で相談して100%安心の「上司保険」に加入する メモは「大事に取るフリ」だけに全力を尽くせ 「上司資源」を獲得し、苦手なタスクを押し付けよう 不可避な理不尽を「回避可能」に変える裏ワザ 愛社精神は「都合のいいコマ」にされるので即捨てる 「お願い営業」をバカにしてはいけない理由 役員になりたいならゴルフは必修科目 ◎本書の魅力１ 不条理な組織の中で「頑張っている自分を適切にアピールする」したたかな戦略 本書を読めば、「取れる評価をきちんと獲る」ことができます。 自分が100やった仕事を、60しか評価されていない気がしませんか？ せっかく働いたのに誰にも気づかれなかったり、誰かに成果を取られて本来得られる評価がもらえなかったりするのは、超もったいないですよね。 この本は、たとえば100働いたとしたら「少なくとも100評価される」さらには「120の評価をされる」ためのしたたかな攻略書です。 ◎本書の魅力２ 一度見たらすぐに使える JTC組織を生き抜く強烈なノウハウ 忖度、感情、しがらみなど、伝統的日系企業（JTC）の評価基準は当たり前に明瞭ではありません