人と組織の進化を加速させる システム・インスパイアード・リーダーシップ

『人と組織の進化を加速させる システム・インスパイアード・リーダーシップ』 フランク・ウイト・デ・ウエルド／マリタ・フリッジョン 共著 翻訳：CRR Global Japan／監訳：森川有理（邦訳版） ISBN：9781737497608 内容紹介 複雑で変化の激しい21世紀を生きるリーダーたちは、常に大きなストレスとプレッシャーに晒されています。従来のトップダウン型や「リーダーはすべての答えを持つべき」というモデルでは、もはや十分に機能しません。 本書『システム・インスパイアード・リーダーシップ』は、リーダー個人の限界を超え、チームや組織の「集合的な知性」を活かす新しいリーダーシップの形を提案します。 本書は、チームの力を最大限に引き出し、自らも進化を続けたいすべてのリーダーに贈る、時代を導くための新しい羅針盤です。 目次 日本語版 読者の皆様へ システム・インスパイアード・リーダーシップ(R)への賛辞/献呈 推薦の言葉 はじめに 本書の使い方 第1章 新しいリーダーシップモデルの出現 第2章 システム・インスパイアード・リーダーシップ(R)とは何か？ 第3章 関係性システム(TM)と関係性システムの知性(R)（RSI(R) ） 第4章 システム・インスパイアード・リーダーシップ(R)の行動： サイレス・モデル「S-CI-R-E-S(TM)」 第5章 行動：「システムを観る、聴く、感じる」 第6章 行動：「意識的・意図的な関係性を維持する」 第7章 行動：「システムの姿を自らに明らかにする」 第8章 行動：「対立を取り扱い、システムの出現を対話を通じて促す」 第9章 行動：「安心安全な場をシステムと共に創る」 第10章 システム・インスパイアード・リーダーシップ(R)の在り方 第11章 システム・インスパイアード・リーダーシップ(R)の組織への導入 終わりに 謝辞 著者プロフィール フランク・ウィット・デ・ウィールド は、システム思考と関係性の知をリーダーシップ開発に応用する実践家。ヨーロッパを中心に多国籍企業や行政機関で組織変革を支援している。マリータ・フリジョン は、ORSC®（Organization & Relationship Systems Coaching®）の共同創設者であり、関係性システムの知性（RSI®）を提唱。30年以上にわたり、世界中のリー